ไปสัมภาษณ์งาน เจอคำถาม “จะแบ่งส้ม 5 ผล ให้คน 6 คนอย่างยุติธรรมได้อย่างไร?” ตอบคั้นน้ำตกรอบทันที ส่วนคนได้งานตอบแบบนี้!!!
ในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน บางบริษัทอาจจะเอ่ยถามคำถามแปลกๆ ซึ่งดูไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัครเข้าไป แต่จริงๆ แล้วคำถามเหล่านั้น สามารถช่วยให้นายจ้างทดสอบไหวพริบและทักษะการคิดของผู้สมัครได้เป็นอย่างดี
ดังเช่นกรณีที่ถูกรายงานในเว็บไซต์ SOHA การสัมภาษณ์งานรอบสุดท้ายของบริษัทแห่งหนึ่ง ตราบใดที่ผ่านรอบนี้ผู้สมัครก็จะได้งานทำอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตาม ในระหว่างการสัมภาษณ์จู่ๆ ตัวแทนฝ่ายนายจ้างก็เอ่ยคำถามที่ไม่มีใครคาดคิดขึ้น
“จะแบ่งส้ม 5 ผล ให้คน 6 คนอย่างยุติธรรมได้อย่างไร?”
หลังจากที่ผู้สมัคร 3 คนสุดท้ายได้ฟังคำถามจบแล้ว แม้ว่าเรื่องนี้จะดูเหมือนไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานเลยแม้แต่น้อย แต่พวกเขาก็พยายามคิดหาคำตอบอย่างใจเย็น
คนแรกตอบว่า “ส้มมีมาแค่ 5 ผล ไม่พอแบ่งให้ทุกคนแน่นอน วิธีที่ง่ายที่สุดคือซื้อผลไม้เพิ่มเท่านั้นครับ”
คนที่สองตอบว่า “มี 6 คน แต่มีส้มแค่ 5 ผล ถ้าเป็นเช่นนั้นฉันก็ใช้ผลไม้อื่นมาเสริมแทน หรือหากสถานการณ์เร่งด่วนฉันสามารถคั้นส้ม 5 ผล แล้วแบ่งลงเทน้ำส้มใส่แก้ว 6 ใบได้ นั่นคือสิ่งที่ยุติธรรมที่สุดค่ะ”
คนสุดท้ายตอบว่า “ฉันจะปอกส้ม แยกออกเป็นชิ้นๆ แล้วจึงนำมาจัดใส่จาน ใครๆ ด้วยวิธีนี้ทุกคนก็กินได้มากตามที่พวกเขาต้องการได้ค่ะ”
ท้ายที่สุดคำตอบที่สร้างความพึงพอใจให้กับเหล่าผู้สัมภาษณ์ และได้งานในตำแหน่งที่ต้องการไปครอบครอง คือผู้สมัครหมายเลข 3 ซึ่งเป็นนักศึกษาจบใหม่
แท้จริงแล้วคำถามเช่นนี้ไม่มีคำตอบตายตัว จุดประสงค์คือเพื่อท้าทายผู้สมัครเกี่ยวกับความคล่องตัวในการจัดการสถานการณ์และวิธีคิด ดังนั้นจึงไม่เกี่ยวว่าจะเพิ่งสำเร็จการศึกษา หรือมีประสบการณ์ทำงานมาหลายปีก็ตาม เพียงวัดกันที่ความฉลาดในการแก้ไขปัญหาซึ่งหน้าเท่านั้น
